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Der Beitragssatz zur Rente liegt bei 17, 9% des Einkommens bis maximal 33. 791 EUR ( Stand 2017). Der Arbeitgeber führt den Beitrag vom Lohn/Gehalt ab. Beratung zur Rente
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Das niederländische Rentensystem: Die Grundrente = AOW
Wer in Holland lebt und das 65. Lebensjahr erreicht hat, hat Anspruch auf die Grundrente. Diese deckt ungefähr das Existenzminimum ab. Und zwar unabhängig davon, ob der Anspruchsteller Beiträge gezahlt hat. Die Rente beträgt 45 Prozent seines Durchschnittslohnes. Bei Alleinstehenden mindestens 70% des Mindestlohnes. Die Grundrente finanziert sich aus den Beiträgen der Versicherten im Umlageverfahren. Dazu kommt noch ein Zuschuss des Staates. Arbeitgeber finanzieren die Beiträge zur Rente nicht mit. Es gibt kein paritätisches Beitragsverfahren. Aufgepasst! Zum 01. Januar 2018 ist das Renteneintrittsalter bei der AOW-Rente von dem 65.
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Die Altersarmut ist mit 3, 1 Prozent eine der niedrigsten in den Industriestaaten. Zum Vergleich: In Deutschland liegt die Quote bei 9, 6 Prozent, für Frauen sogar bei 10, 6 Prozent. Was machen die Niederländer anders? Ein Vergleich. Die Altersvorsorge besteht in den Niederlanden im Wesentlichen aus zwei Säulen: der Grundrente, die mindestens 1200 Euro beträgt, und der betrieblichen Vorsorge. Die private Vorsorge macht einen sehr geringen Teil aus – da die anderen beiden Bestandteile das Einkommen im Alter für Arbeitnehmer sichern. SÄULE 1 - GRUNDRENTE: Niedrige Renten gibt es in den Niederlanden nicht. Jeder hat Anrecht auf die Grundrente, "Algemene Ouderdomswet" (AOW) genannt, sobald er länger als ein Jahr in den Niederlanden gelebt und das staatliche Rentenalter (derzeit fast 67 Jahre) erreicht hat. Volles Anrecht auf die Absicherung erreicht er nach 50 Jahren, bei geringerer Zeit werden entsprechend Prozente abgezogen. Die Rente wird unabhängig vom Vermögen ausgezahlt und unabhängig davon, ob und wie viel gearbeitet wurde - so fallen Erziehende nicht durchs Raster.